INTERNET 'den Mali Mevzuat

5326 sayılı Kabahatler Kanunu

2006-02-24T15:54:00.000+02:00

5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe girmiştir.Bu kanunun 3? üncü maddesinde, bu Kanunun genel kanun niteliğinde olduğu belirtilerek, Kanunun genel hükümlerinin diğer kanunlardaki kabahatler hakkında da uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Buna göre kanunun yürürlük tarihi olan 01.06.2005 tarihinden önce yürürlüğe girmiş olan tüm kanunlarda yer alan idari para cezaları hakkında Kabahatler Kanununun genel hükümleri uygulanacaktır. Bu Kanunun uygulamasına ilişkin usul ve esaslar 437 Seri Nolu Tahsilat Genel Tebliğinde belirtilmiştir.

Konu hakkında 2006/1 seri nolu Uygulama İç Genelgesi yayımlanmış olup adı geçen Uygulama İç Genelgesine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://www.gelirler.gov.tr/gelir2.nsf/729BBDED6546893486256AA4002EDCD5/
E385FDB6672AB891802571020051DADF?OpenDocument

-----------------------------

?...Koyun gibisin kardeşim, gocuklu celep kaldırınca sopasını sürüye katılıverirsin hemen

ve adeta magrur, koşarsın salhaneye,

dünyanın en tuhaf mahlukusun yani,

hani şu derya içre olup deryayı bilmeyen balıktan da tuhaf.

Ve bu dünyada, bu zulüm senin sayende.

Ve açsak, yorgunsak, alkan içindeysek eğer

Ve hala şarabımızı vermek için üzüm gibi eziliyorsak kabahat senin,

-demeğe de dilim varmıyor ama- kabahat çoğu senin, canım kardeşim!

Nazım Hikmet

Gelir İdaresi Başkanlığı Açıklaması-Vergi haftası

2006-02-24T15:46:00.000+02:00

Her yıl Mart ayının son haftası kutlanan ve geleneksel hale gelen " Vergi Haftası " nın, vergi bilincinin arttırılması amacıyla, beyanname verme dönemi başlamadan Şubat ayının son haftasında kutlanılması uygun görülmüş ve bu yıl onyedincisi 20 - 26 Şubat 2006 tarihleri arasında kutlanmaya başlanılmıştır.

Gelir İdaresi olarak mükellef odaklılık ilkesi esas alındığından, mükelleflerin vergilendirme ile ilgili ödevlerini yerine getirirken doğru bilgiye en süratli şekilde ulaşabilmelerini sağlamak amacıyla hizmet vermekte olan internet sitesi, bugün itibariyle yeni bir yüz ve yeni bir anlayışla hizmete girmiştir. www.gelirler.gov.tr olan Gelir İdaresi Başkanlığı?nın internet sitesine artık www.gib.gov.tr adresinden erişmek mümkündür.

TMS 17 ve 41 Hk.21 ve 22 no.lu Tebliğler yayımlandı

2006-02-24T15:18:00.000+02:00

24.02.2006 Tarih, 26090 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan "KİRALAMA İŞLEMLERİNE İLİŞKİN
TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDI (TMS 17)HAKKINDA TEBLİĞ SIRA NO: 21"
24.02.2006 Tarih, 26090 Sayılı resmi gazete'de Yayımlanan "TARIMSAL FAALİYETLERE İLİŞKİN TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDI (TMS 41) HAKKINDA TEBLİĞ SIRA NO: 22"

PRİM ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASINI ÖNGÖREN YASA TASARISI KABUL EDİLDİ

2006-02-24T14:49:00.000+02:00

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun No : 5458
Kabul Tarihi : 22.02.2006
Kabul edilen yasaya göre SSK ve Bağ-Kur prim alacakları 60 taksitte ödenecek. Taksitlendirilen toplan borç 12 ayda ödenirse yıllık yüzde 4, 24 ayı aşmayan sürede ödenirse yüzde 5, 24 ayı aşan sürede ödenirse yüzde 6 taksitlendirme farkı ilave edilecek.
TBMM Genel Kurulu'nda, sosyal güvenlik prim alacaklarının yeniden yapılandırılmasını öngören yasa tasarısı kabul edildi.
TBMM Genel Kurulu'nda, tasarının, ''Taksitlendirilecek borca ilişkin faiz oranlarına'' ilişkin 3. maddesi üzerinde tekriri müzakere yapıldı.
AK Parti Grup Başkanvekili Salih Kapusuz'un verdiği önergeyle, taksitlendirilecek borcun faiz oranları birer puan düşürüldü. Önergenin gerekçesinde, değişikliğin, ''borçlunun ödeme şartlarının hafifletilmesi'' amacıyla yapıldığı belirtildi.
Yasaya göre, 31 Mart 2005 tarihine kadar tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan özel sektör işverenlerinin sigorta primi, sosyal güvenlik destek primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası, sosyal yardım zammı borçları yeniden yapılandırılacak.
Ayrıca 31 Mart 2005 tarihinde ve daha önce biten özel bina inşaatı ve ihale konusu işlerden dolayı yeterli işçilik bildiriminde bulunmayanların borçları, işçilik tutarı üzerinden hesaplanan borçlar kapsamına alınıyor. Bu borçlar da kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren 2 ay içinde başvurulması halinde yeniden yapılandırılacak.
Bağ-Kur kapsamında olan sigortalılar ile borç aslı 100 bin YTL'nin altında olan SSK kapsamındaki özel sektör borçlarında, 31 Aralık 1998 öncesi dönemler için yürürlükteki oranlar esas alınarak gecikme zammı hesaplanacak. 1 Ocak 1999 tarihinden itibaren ise yeniden yapılandırılma başvurusunun yapıldığı tarihten önceki ayın sonuna kadar olan TEFE ve ÜFE oranları uygulanarak, yapılandırmaya esas olacak borçlar hesaplanacak.
Borçlardan asıl tutarı 100 bin YTL'nin üstünde olanlar için yeniden yapılandırma başvurusunun yapıldığı ayın sonuna kadar, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre gecikme zammı hesaplanarak borç tutarı tespit edilecek.
SSK'ya olan borçları için Hazine Müsteşarlığı'nda oluşturulan uzlaşma komisyonuna başvurmayan büyükşehir belediyeleri, prim borçlarını yeniden yapılandırabilecek.
TAKSİTLENDİRME FARKLARI
Yeniden yapılandırılan borçların, başvuru tarihine göre aylık bazda hesaplanacak borcun ağırlıklı yaşı ve borcun miktarı dikkate alınarak, peşin veya 60 ayı geçmemek üzere eşit taksitle ödenmesine, ilk taksit ödeme süresini belirlemeye, başvuru süresinin bir aya kadar
uzatılmasına, ''çok zor durum'' halinin uygulanmasına ilişkin hususlar ile diğer usul ve esasları belirlemeye, SSK ve BAĞ-KUR'un yönetim kurulları yetkili olacak.
Yeniden yapılandırılan borcun tamamının veya bir kısmının taksitle ödenmek istenilmesi halinde, taksitlendirilen toplam borca, 12 ayda ödenirse yıllık yüzde 4, 12 ayı aşan ancak 24 ayı aşmayan sürede ödenirse yıllık yüzde 5, 24 ayı aşan sürede ödenirse de yıllık yüzde 6 oranında taksitlendirme farkı ilave edilecek.
Taksitlerini bir takvim yılında 3 defadan fazla ödemeyenler, yeniden yapılandırma hakkını kaybedecek.
SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANACAKLAR
Taksitlendirilen toplam borçlarının yüzde 25'ini peşin veya 4 taksitini cari ay primleriyle ödeyen BAĞ-KUR'lular, sağlık sigortasından yararlandırılacak.
Yasanın yürürlüğe girmesiyle, sosyal güvenlik kurumlarına olan borçlarını yeniden yapılandırmayan işverenler, devletten aldıkları teşviklerden yararlanamayacaklar. Haksız olarak yararlananlardan ise bu teşvikler geri alınacak.
YÜZDE 3 ORANINDA GECİKME CEZASI
Yapılandırmadan sonra SSK prim ve diğer alacaklarının süresi içinde ve tam olarak ödenmemesi halinde; ödenmeyen kısmına, sürenin bittiği tarihten itibaren ilk 3 aylık sürede, her ay için yüzde 3 oranında gecikme cezası uygulanacak.
İŞ KAZALARI
İşverenler ve üçüncü şahısların, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ödemekle yükümlü bulundukları her türlü borçları, 36 aya kadar eşit taksitler halinde tahsil edilebilecek. Ayrıca prim borcu olanlar, borçlarının yarısına kadar teminat gösterecek. Bu konuda ilgili kurumun yöneticileri, yapacakları araştırmaya göre karar verecek.
Bağ-Kur'lular tarafından ödenmesi gereken primlerin süresi içinde ve tam olarak ödenmemesi halinde, primlerin ödenmeyen kısmına, sürenin bittiği tarihten itibaren ilk 3 aylık sürede her ay için yüzde 3 gecikme cezası uygulanacak.
Yapılan prim ödemeleri, öncelikle ödemenin yapıldığı aya ait prim borcuna, fazlası ise en eski dönem prim ve prime ilişkin gecikme zammı ve faiz borcuna mahsup edilecek.
SİGORTALILIĞIN DURDURULMASI
Kurumuna 5 yıl ve daha uzun süreye ilişkin prim borcu bulunanlara, yapılandırmadan faydalanabilmeleri için önce bildirim yapılacak; bu borçların ödenmemesi halinde sigortalılık durdurulacak. Prim borcu süreleri de sigortalılık süresi olarak değerlendirilemeyecek ve bu sürelere ilişkin kurum alacakları takip edilmeyecek.
Borçlarını ödemek isteyenler, en son bulundukları basamağın ödeme tarihindeki tutarı üzerinden ödeme yapmaları halinde, bu süreler, yeniden sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
Sigortalılar, 31 Aralık 2006 tarihine kadar, basamak ve prim borçlarını etkileyecek her türlü bilgi ve belgeyi kuruma ibraz edecek.
Bu tarihten sonra getirilecek bilgi ve belgeler, basamak seyirlerini ve prim borçlarını etkilemeyecek; sadece sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
BAŞKA SİGORTA KURUMUNA PRİM ÖDEYENLER
Yıllık tarımsal faaliyet gelirlerinden masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın aylık ortalamasının, 16 yaşından büyükler için tespit edilen asgari ücret tutarından az olduğunu beyan eden veya belgeleyenler, Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre sigortalı sayılmayacak.
Prim ödeme gücü olmayanların talep etmeleri halinde, kapsam dışında kalmalarına imkan tanınacak. Böylece prim ödeme gücü olmayanlar ile miras yoluyla mal edinen aile üyeleri, diğer sosyal güvenlik kanunlarına göre hak sahibi niteliklerini kaybetmeyecek.
Sigortalıyken, aynı sürede başka bir sosyal sigorta kurumuna prim ödendiği anlaşılan sigortalılardan yersiz tahsil edilen prim asılları; talep edilmesi halinde işsizlik sigortası primi hariç olmak üzere, hizmetlerin çakıştığı sürede prim borcu affına mahsup edilmek üzere, en geç 6 ay içinde sosyal güvenlik kurumuna devredilecek.
Çakışan hizmet süresine ilişkin devredilen miktarın, prim borcu aslını karşılamaması halinde, kalan prim borcu, sigortalıdan veya ilgili kurumdan tahsil edilecek.

VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ(Sıra No: 356)

2006-02-24T14:38:00.000+02:00

Maliye Bakanlığından:

(23.02.2006 Tarih, 26089 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan....)

A. Şehirler Arasında Karayoluyla Yapılan Yolcu Taşıma İşlerinde Belge Düzeni

173 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin^{^[1]}^[1] (C/5) bölümünde, şehirler arası yolcu taşıma işiyle uğraşan otobüs işletmecilerinin; kendi otobüsleri ile yaptıkları veya acenteler (komisyoncular) ya da bağımsız otobüs firmalarına yaptırdıkları yolcu taşıma hizmeti karşılığında düzenlenecek belgeler ile bu belgelerin nasıl ve kimler tarafından düzenlenmesi gerektiği hususları açıklanmıştır.
Diğer yandan, Karayolu Taşıma Kanunu^{^[2]}^[2] ve Karayolu Taşıma Yönetmeliği^{^[3]}^[3] uyarınca taşımacılık ve acentelik faaliyetlerinde bulunan gerçek ve tüzel kişilerce Ulaştırma Bakanlığından yetki belgesi alınması zorunlu bulunmaktadır.

Yetki belgesi almış otobüs işletmecileri ile acentelerin, 173 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde yer alan düzenlemelere ilaveten, Vergi Usul Kanununun Mükerrer 257 nci maddesi ile Bakanlığımıza tanınan yetkiye istinaden bu Tebliğde açıklanan doğrultuda da belge düzenleyebilmeleri uygun görülmüştür.
1. Şehirler Arası Yolcu Taşıma İşiyle Uğraşan Otobüs İşletmecilerinin Kendi
Biletlerini Kullandırmak Suretiyle Yolcu Taşıttırmaları
Şehirler arası yolcu taşıma işiyle uğraşan otobüs işletmecileri, kendi otobüslerinde taşıyacakları yolcular için acentelere kendi biletlerini kullandırabileceklerdir.
Acente, otobüs işletmecisi tarafından kendisine verilen yolcu taşıma biletini, her nüshasına kendi unvanını, adresini, vergi dairesini ve vergi kimlik numarasını içerir kaşeyi basmak suretiyle düzenleyecek ve bunları yolculara, yolcu listelerini de otobüs işletmesine bağlı otobüs yetkilisine verecek ve acentelik hizmet bedeli üzerinden otobüs işletmecisi firma adına fatura düzenleyecektir.
2. Yolcu Taşıma Biletlerinin Düzenlenmesinde Ödeme Kaydedici Cihazların
Kullanılması
Şehirler arası yolcu taşıma işiyle uğraşan otobüs işletmecilerinin yaptıkları yolcu taşıma hizmeti karşılığında, aşağıdaki esaslar çerçevesinde 31 seri no.lu Ödeme Kaydedici Cihaz Genel Tebliğinin^{^[4]}^[4] I. bölümünde belirtilen bilgisayar bağlantılı ödeme kaydedici cihazlar kullanılabilecek ve bu cihazlar vasıtasıyla merkez, şube veya acenteler tarafından düzenlenen fişler, Vergi Usul Kanununda yer alan yolcu taşıma bileti olarak kabul edilecektir.
Yolcu taşıma bileti düzenlemede kullanılacak bilgisayar bağlantılı ödeme kaydedici cihazların, 3100 sayılı Kanunun 5 inci maddesine göre Bakanlığımızca onaylanmış bulunması şarttır.
Bilgisayar bağlantılı ödeme kaydedici cihazlar kullanılmak suretiyle düzenlenecek yolcu taşıma biletleri ?EK?teki şekil ve muhtevaya uygun olacaktır.
Faaliyetlerinde bilgisayar bağlantılı ödeme kaydedici cihazları kullanan ve müşterilerine ?EK?teki örneğe uygun yolcu taşıma bileti veren mükellefler, başka bir yolcu taşıma bileti düzenlemeyecektir.
Düzenlenen yolcu taşıma biletlerinin aslı müşteriye verilecek, nüshası ise Vergi Usul Kanununun muhafaza ve ibraz mecburiyetine ilişkin hükümleri uyarınca mükellefçe saklanacaktır.
Ödeme kaydedici cihaz kullanılarak yolcu taşıma bileti düzenlenmesinde ayrıca aşağıdaki esaslara da uyulması gerekmektedir.
a) Yolcu taşıma biletlerinin bizzat otobüs işletmecilerinin merkezi veya bunların şubeleri tarafından düzenlenmesi halinde bilet, otobüs işletmecisi mükellefe ait ödeme kaydedici cihazdan verilecek ve dolayısıyla biletin mükellef bilgileri bölümünde otobüs işletmecisine ait bilgiler yer alacaktır.
b) Yolcu taşıma biletinin acenteler tarafından düzenlenmesi halinde bilet, acentelere ait ödeme kaydedici cihazdan verilecek ve biletin baş tarafında bileti düzenleyen acenteye, mükellef bilgileri bölümünde ise ilgili otobüs işletmesine ait bilgiler yer alacaktır.
c) Acenteler, sahibi oldukları ödeme kaydedici cihazlarla birden fazla otobüs işletmecisinin biletlerini de düzenleyebileceklerdir. Bu şekilde düzenlenen yolcu taşıma biletlerinde, bilet hangi otobüs işletmecisi adına düzenlenmişse belgenin üzerinde (acentenin yanısıra) o otobüs işletmecisine ait mükellef bilgileri olacaktır. Bu takdirde adına bilet düzenlenen otobüs işletmelerine ait mükellef bilgileri ödeme kaydedici cihaza programlanacak ve mali bilgiler bilet sayıları da belirtilmek suretiyle cihaz hafızasında ve raporlarda (X, Z, mali hafıza) her bir otobüs işletmesi itibariyle ayrı ayrı gösterilecektir.
d) Düzenlenen biletlere ilişkin bilgiler, bilgisayar bağlantılı ödeme kaydedici cihaz sistemlerinin özellikleri gereği, aynı anda (online olarak) otobüs işletmecilerine ait bilgisayar sistemlerine gönderilecektir.
e) Yukarıda açıklandığı şekilde ödeme kaydedici cihazlar kullanılmak suretiyle yapılacak bilet satışlarından elde edilecek gelir, vergi uygulamaları bakımından adına bilet düzenlenen otobüs işletmecisi mükellefin geliri olarak addedilecektir.
3. Diğer Hususlar
Yolcu taşıma bileti uygulamasında, 173 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde belirtilen veya bu Tebliğ ile getirilen usullerden herhangi birinin kısmen veya tamamen seçimi mümkün bulunmaktadır.
Bu bölümün 1 ve 2 numaralı maddelerinde yazılı usullerden birini seçenler, otobüsün seyri sırasında yoldan yolcu almaları halinde, otobüs işletmecisi firma tarafından bastırılan yolcu taşıma biletini kullanacaklardır.
4. Ceza
Yukarıda belirlenip açıklanan usul ve esaslara uymadıkları tespit edilenler adına, işledikleri fiile göre 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu ile 3100 Sayılı Kanunda yazılı cezalar kesilecektir.

B. İcra Dairelerince Alacaklı Taraf Avukatına Ödenmesine Karar Verilen Vekalet
Ücretlerinin Belgelendirilmesi
Bakanlığımıza intikal eden olaylardan, icra dairelerince borçludan alınarak, müvekkili adına takibat yapan alacaklı taraf avukatına ödenmesine karar verilen avukatlık (vekalet) ücretlerinin belgelendirilmesi hususunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmıştır.
Vergi Usul Kanununun Mükerrer 257 nci maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye dayanılarak bundan böyle söz konusu avukatlık ücretlerinin belgelendirilmesinde aşağıdaki hususlara uyulması zorunluluğu getirilmiştir.
İcra dairelerince borçludan alınarak müvekkili adına takibat yapan alacaklı taraf avukatına ödenmesine karar verilen avukatlık (vekalet) ücretinin avukata ödendiği anda, avukat tarafından borçlu adına en az 2 nüsha serbest meslek makbuzu düzenlenecek ve makbuzun avukatta kalan nüshasına da icra dairesince ödemenin yapılmış olduğuna dair bir şerh düşülerek, ödemeyi yapan memur tarafından (sicil numarası da yazılarak) imzalanacaktır.
Yukarıda belirtilen şekilde yetkili memura imzalattırılmadığı tespit edilen her bir serbest meslek makbuzu için ayrı ayrı Vergi Usul Kanununun 352-II/7 nci maddesine göre söz konusu avukat adına usulsüzlük cezası kesilecektir .

C. Uzlaşma Komisyonlarının Yetkisi
Uzlaşma komisyonlarının uzlaşma konusu yapabilecekleri vergi miktarı 352 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği^{^[5]}^[5] ile tespit edilmiş olup, bu komisyonlardan il merkezlerinde bulunan Vergi Dairesi Uzlaşma Komisyonlarının yetki sınırları aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.
İl merkezlerinde (büyükşehir belediyesi bulunan illerde büyükşehir mücavir alan sınırları içinde) yer alan vergi dairelerince yapılan tarhiyatlara ilişkin uzlaşma talepleri, aşağıda belirtilen limitlerin aşılması halinde, ilgili vergi dairesi başkanlığı veya defterdarlık bünyesinde oluşturulacak uzlaşma komisyonunca incelenip sonuçlandırılacaktır.

	Vergi, Resim ve Harçlar (YTL)
I. Grup Vergi Dairesi Başkanlıkları	12.500
II. Grup Vergi Dairesi Başkanlıkları	7.500
III. Grup Vergi Dairesi Başkanlıkları	5.000
IV. Grup Vergi Dairesi Başkanlıkları	3.000
Defterdarlıklar	3.000

İstanbul ilinin tamamı ile diğer illerin il merkezi dışındaki vergi daireleri (bağlı vergi daireleri dahil) için 352 sıra numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile belirlenen tutarlar uyarınca işlem yapılmaya devam olunacaktır.
Bu tebliğin yayımı tarihine kadar uzlaşma günü tayin edilmemiş uzlaşma talepleri hakkında da bu Tebliğ hükümleri uygulanacaktır.
Tebliğ olunur.

EK:

ÖDEME KAYDEDİCİ CİHAZLARLA DÜZENLENECEK
YOLCU TAŞIMA BİLETİ ÖRNEĞİ

YOLCU TAŞIMA BİLETİ ???. TURİZM ACENTELİK A.Ş. Saray Mah. Saz Sok. No:3 ANKARA Keçiören V.D. 9876543210				}	Bileti Düzenleyen Acenteye ait Bilgiler *()**
???. TURİZM ve SEYAHAT A.Ş. Konak Mah. Meneviş Sok. No:1 ANKARA Çankaya V.D. 0123456789				}	Mükellef Bilgileri (Otobüs İşletmesine ait Bilgiler)
Tarih Saat Fiş No.	: 30.03.2006 : 13:47 : 0047			}	Biletin Düzenlendiği; Tarih Saat Biletin Fiş Numarası
YOLCU TAŞIMA %18 45,00 ------------------------------------------------------------------				}	Hizmetin Türü, KDV Oranı, KDV Dahil Bilet Bedeli
TOPKDV 6,86 TOPLAM 45,00 =======================================				}	Katma Değer Vergisi Toplamı, KDV Dahil Toplam Tutar
YOLCUNUN ()** ADI SOYADI BABA ADI DOĞUM TARİHİ DOĞUM YERİ		: MEHMET AK : ALİ : 20.09.1978 : ADANA		}	Yolcuya ve Harekete Ait Bilgiler
HAREKET BİLGİLERİ ()** TARİHİ SAATİ KOLTUK NO GİDECEĞİ YER TERMİNAL PERON			: 11.04.2006 : 18:00 : 12 : İSTANBUL : AŞTİ : 16
MF XY 12345678				}	Mali Sembol, Firma Kodu ve Cihaz Sicil Numarası

(*) Biletin, otobüs işletmecilerinin merkezince veya şubelerince düzenlenmesi halinde
acenteye ait bilgiler olmayacaktır.
(**) Bu bölümde yer alan bilgilerin bilette aynen yer alması zorunlu olmayıp, işletmeler
ihtiyaçları doğrultusunda gerek gördükleri bilgilere yer verebileceklerdir.

[1][1] 03/04/1986 gün ve 19067 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
[2][2] 19/07/2003 gün ve 25173 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
[3][3] 25/02/2004 gün ve 25384 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
[4][4] 10/05/1991 gün ve 20867 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
[5][5] 15/11/2005 gün ve 25994 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanmıştır.

Vergi ziyaı cezası, ziyaa uğratılan verginin bir katı olarak yeniden belirleniyor.

2006-02-21T21:11:00.000+02:00

Önceki hafta TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen ve önümüzdeki günlerde Genel Kurulda görüşülmesi beklenen bir Kanun Teklifi ile, geçtiğimiz yıl Anayasa Mahkemesince iptal edilen vergi ziyaı cezasının hesaplanma şekli ile ilgili hükümlerin yerine, Vergi Usul Kanunu?na yeni hükümler konuluyor. Bu bağlamda, Vergi Usul Kanunu?nun ?? Vergi ziyaı suçu ve cezası ?? başlığını taşıyan 344 üncü maddesinin iki numaralı fıkrası, 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, ?? Vergi ziyaı suçu işleyenlere, ziyaa uğrattıkları verginin bir katı tutarında vergi ziyaı cezası kesilir " şeklinde değiştiriliyor. Bu düzenleme ile, halen vergi ziyaı cezasının tutarının hesaplanmasında kullanılan ve cezada belirsizlik yaratması sebebiyle iptal kararına gerekçe olan gecikme faizi unsurunun 01.01.2006 tarihinden itibaren hesaplamadan çıkarılması ve yine aynı tarihten itibaren işlenecek vergi ziyaı suçlarına, ziyaa uğratılan verginin bir katı tutarında vergi ziyaı cezası kesilmesi öngörülüyor. Vergi ziyaına sebep olan fiilin Vergi Usul Kanunu?nun 359 uncu maddesinde sayılan ve ?? kaçakçılık ?? olarak adlandırılan fiillerden biri olması halinde ise, mükellefe, anılan maddede ifade edilen hapis cezası verilmesinin yanısıra, önceki paragrafta belirtilen şekilde hesaplanacak vergi ziyaı cezası üç kat olarak uygulanacak. Kanunkoyucu, 2006 yılı başından itibaren işlenecek vergi ziyaı suçlarına verilecek cezaları bu şekilde hükme bağladıktan sonra ; yine aynı Kanun Teklifinin bir başka maddesi ile Vergi Usul Kanunu?na eklediği bir geçici madde hükmü ile, 01.01.2006 tarihinden önceki dönemlere ilişkin olarak bu tarihten sonra ortaya çıkan ve vergi ziyaı cezası kesilmesini gerektiren fiiller için ziyaa uğratılan verginin bir katı tutarında vergi ziyaı cezası kesilmesini, bu cezanın, vergi ziyaına 359 uncu maddede yazılı fiillerle sebebiyet verenlere üç kat, bu fiillere iştirak edenlere bir kat, vergi incelemesine veya takdir komisyonuna sevk edilmesinden sonra verilenler hariç olmak üzere, kanuni süresi geçtikten sonra verilen vergi beyannameleri için de yüzde elli oranında uygulanmasını öngörüyor.

İş mi istiyorsunuz, kariyer yapmak mı?-Prof. Dr. İsmet BARUTCUGİL

2006-02-20T03:49:00.000+02:00

Yeni.bir.com daki yazısıdır.

Son zamanlarda insan kaynakları yöneticilerinin ve işe alma görüşmeleri yapan yöneticilerin iş başvurusunda bulunan adayların beklentileri konusunda kafaları karışmış durumdadır. Çoğu aday, önceki kuşaklarda olduğu gibi, işi uzun dönemli bir kariyerin ilk basamağı olarak görmemekte, belirli nitelikler gerektiren bir işi belirli bir süre yapmayı, sonra da duruma göre o işi bırakıp başka arayışlara girmeyi düşünebilmektedir. İşler, onun için istediği süre çalışıp canı istediğinde bırakıp gidebileceği uğraşlar olarak görülmektedir.
Adayların önemli bir kısmı işin geleceği, sağlayacağı kariyer olanakları, belirli bir birikimden sonra kendisine sunabileceği fırsatlarla ilgilenmemektedir. Onlar, kısa dönemli kazançlarını, bugün alacakları ücretleri ve sosyal hakları düşünmekte, kendilerinden o gün için istenen işin niteliğine bakmaktadırlar. Onlar için 10 yıl çok uzun bir zaman, 35-40?lı yaşlar da hiç gelmeyecek kadar uzaktır. Bu nedenle, özellikle, hizmetler kesimindeki birçok firma işinin yalnızca bugünü ile ilgilenen insanlarla çalışmak durumunda kalmakta ve çalışanlarını elde tutma konusunda ciddi sorunlar yaşamaktadır.
Bu durumun önemli bir nedeni, şüphesiz geçen dönemde çoğu firmanın çalışanlarına verdiği sözleri tutmamasıdır. Gelecek vaatleri, kariyer basamakları taahhütleri, ilerde sağlanacağı söylenen haklar ve olanaklar gerçekleşememiştir. Kriz yılları çoğu şirkette kurum kültürü, biz bilinci, ortak sahiplenme gibi söylemlerin salt slogan düzeyinde kalmasına neden olmuştur. Yönetim basamaklarında yükselme beklentisiyle inanç ve özveriyle çalışanlar kendilerini küçülen ya da kapanan şirketlerinin kapıları önünde bulmuşlardır. Bu insanlar bugünün gençlerinin önünde nelerin yapılmaması gerektiğini gösteren canlı örnekler olarak durmaktadırlar.
Diğer taraftan, firmalar çalışanlarını uzun dönemli düşünerek, kalıcı olmaları umuduyla işe almaktadırlar. Çalışanlarında devir hızının yüksek olmasını istememektedirler. Yüksek devir hızının yol açtığı yüksek işgücü maliyetlerini azaltmak istemekte ve bu nedenle işe alma, eleman seçme ve yerleştirme politikalarında ve uygulamalarında önemli değişiklikler yapma ihtiyacını duymaktadırlar.
Hizmet üreten ve özellikle bilgiye dayalı olarak çalışan firmalarda müşteri bağlılığı ile çalışanların kalıcılığı arasında yakın bir ilişki vardır. Rekabetçi ortamda sürekli değişen müşteri istek ve beklentilerini aşacak düzeyde tutarlı ve kaliteli hizmet verebilmek için çalışanların kalıcı olması gerekir. Çalışanlarına yatırım yaparak, onları yetkinliklerini, bilgi ve becerilerini artıran firmaların müşteri gözündeki imajı, güvenilirlikleri artacaktır. Müşteri bağlılığını sağlamanın, sadık müşteriler yaratmanın yolu çalışanların uzun dönem firmada kalmasından geçmektedir.
İşin kısa dönemli, yalnızca gelirin-geçimin sağlandığı bir uğraş olarak değil, uzun dönemli ve planlı bir kariyer çizgisi olarak görülmesi ve adaylara bunun bu şekilde gösterilmesi üst yönetim düzeylerinden başlayacak bir anlayış değişikliğini gerektirir. Bu süreçte, insan kaynakları, işe alma ve seçme-yerleştirme uygulamalarını iyileştirmeli ve yönetim de insana daha duyarlı bir liderlik yaklaşımı geliştirmelidir.
İleri görüşlü insan kaynakları yöneticileri, adayların şirkete başvurularını sağlama, bu başvuruları inceleme, eleme, görüşme, seçme ve işe alma konusundaki yöntemlerini gözden geçirmelidirler. Adaylara uzun dönemli kariyer teklifi sunulurken bunun çekiciliği artırılmalıdır. Çalışanlara ve şirkete yeni katılacaklara uzun dönemli çalışmanın sağlayacağı üstünlükler açık bir şekilde anlatılmalı ve verilen sözler de tutulmalıdır.
Çalışanlar, şirketlerinin uzun dönem çalışmaya verdiği önemi; eğitim, motivasyon, kariyer planlama, performans yönetimi ve ücretlendirme ? ödüllendirme sistemlerinde açıklıkla görebilmelidirler. Önlerinde uzun yıllar şirkette çalışarak belli görevlere gelmiş, kanıtladığı başarılarla önemli haklar ve fırsatlar elde etmiş insanlar olmalıdır. Özellikle, kariyer planları konusunda bu kişilerin akıl hocalığına başvurabilmelidirler.
İnsan kaynakları, önümüzdeki dönemde kendi alanındaki uygulamalara daha uzun dönemli ve kapsamlı bir şekilde yani daha stratejik anlayışla yaklaşacaktır. Eleman seçerken bugünün işini yapacak insanlardan çok kendini geleceğe hazırlamak amacıyla kariyer yapmak isteyen adaylar üzerinde durulacaktır. Bugün çoğu şirket için gelecek endişesi günün sorunlarının önüne geçmiş durumdadır. Geleceği kurma ve kurtarma amacıyla geleceğin liderlerini yetiştirme projeleri büyük önem taşımaktadır. Şirketler, kariyer yapmak isteyen adayları daha çok tercih edecekler ve onlara eğitim ? gelişme fırsatları ile dolu kariyer planı sunacaklardır.

Prof. Dr. İsmet Barutcugil 1950'de Gaziantep'te doğdu. İlköğrenimini Malatya'da, liseyi İstanbul Vefa?da tamamladı. 1971?de İ.Ü. İktisat?ı bitirdi. 1975?te İktisat Doktoru, 1987?de Profesör oldu. Yazarın Uludağ Üniversitesi yıllarından sekiz kitap, dört bilimsel ödül ve 50 makalesi var. 1989?da RCBA Danışmanlık?ı kurdu. 1992?de DOOR Training temsilcisi oldu. Eğitim ve danışmanlık verdiği alanlar arasında; yönetim, insan kaynakları ve kişisel gelişim var. Barutcugil, evli ve üç çocuk babası.

?Unakıtan Yumurta'ya Kemal Abi paranteziyle 10 puan KDV indirimi

2006-02-20T03:23:00.000+02:00

Şükrü Kızılot- Hürriyet 16.02.2006

SON günlerde Maliye Bakanı Kemal Unakıtan'ın oğlu Abdullah Unakıtan'ın ?Unakıtan Yumurta'yı vitrine çıkarmasıyla çok sık konuşulan pastorize yumurta konusunda, KDV yönünden de ilginç bir durum var. Bir kararname ile likit ve pastorize yumurtanın KDV'si, yüzde 18'den yüzde 8'e indirildi.
Temel gıda maddelerinden bazılarında örneğin peynir tozu, süt tozu, pekmez, pestil, tahin helva, su ve maden suyunda KDV indirimi yapılırken, listeye parantez içinde, likit ve pastorize yumurtalar da dahil edildi. Bilmeyenler için açıklayalım. Daha önce, yumurta, yüzde 8 KDV'ye tabi iken, likit ve pastörize yumurta yüzde 18 oranında KDV'ye tabi tutuluyordu.
2004/8301 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren, likit ve pastorize yumurtanın, yüzde 18 olan KDV'si yüzde 8'e indirildi (Bkz. 29 Aralık 2004 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan, 27.12.2004 tarih ve 2004/8301 sayılı Kararname). Yukarıda da belirtildiği gibi, daha önce, yüzde 8 KDV'ye tabi olan temel gıda maddeleri arasında sadece yumurtaya yer verilmişti. 2004/8301 sayılı Kararname ile yumurtanın yanına, parantez içinde ?likit ve pastorize olanlar dahil' ibaresi eklendi. Böyle olunca, likit ve pastörize yumurtanın KDV'si yüzde 18'den 8'e inmiş oldu.

Parantez içi yumurta ve gerçekler
Şükrü Kızılot- Hürriyet 18.02.2006

TÜRKİYE iki gündür, likit ve pastörize yumurta KDV'sindeki 10 puanlık indirimi konuşuyor.
Likit ve pastörize yumurtanın KDV oranının; Kararnameye eklenen parantez içi bir ibare ile yüzde 18'den yüzde 8'e indirildiğini Perşembe günü yazmıştık.
İlk kez bu köşede açıklanan indirim olayı, kamuoyunun büyük ilgisini çekti. İki gün boyunca TV ve gazetelerde haber ve köşe yazılarına konu oldu. Meclis'e soru önergeleri verildi. İstanbul Milletvekili Kemal Kılıçdaroğlu Maliye Bakanı'ndan, İzmir Milletvekili Erdal Karademir'de, Başbakan'dan yazılı açıklama istediler.
Belli ki bu tartışmalar bir süre daha devam edecek.

BASIN AÇIKLAMASI
Bu arada, yetkililer konu ile ilgili bazı açıklamalar da yaptılar.
Yapılan açıklamaların tamamında, "likit ve pastörize yumurta" KDV'sinin yüzde 18'den 8'e indirildiği kabul ediliyordu.
Ancak, ilave bazı bilgiler de veriliyordu.
İsterseniz, Maliye Bakanlığı'nın, dün Hürriyet'te yayınlanan orijinal örneği de elimizde olan basın açıklamasına birlikte gözatalım. Basın açıklamasında;
a) "Likit ve pastörize yumurta" için uygulanan KDV oranının yüzde 18'den 8'e indirildiği belirtiliyor.
Demek ki yazımızın özünde, bir sorun yok. Biz de bu olayı yazmıştık.
b) Sadece likit yumurta için ve özel amaçla yapıldığı izleniminin uyandırıldığı belirtiliyor.
Perşembe günkü yazımızı saklayanlar ya da internetten okuyanlar, gözattıklarında farkedecektir; "Temel gıda maddelerinin bazılarında, örneğin peynir tozu, süt tozu, pekmez, pestil, tahin helva, su ve maden suyunda KDV indirimi yapılırken, listeye parantez içinde, likit ve pastörize yumurtalar da dahil edildi" diye yazmışız.
Sadece likit yumurta diye yazmadığımız, ortada. Kaldı ki örneğin denilmesinden, daha başkalarının da KDV'sinin indirildiği anlaşılıyor.
c) "KDV İndirim Kararnamesi 29.12.2004 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanmış ve 2004 yılında yürürlüğe konmuştur" deniliyor.
Biz de 29.12.2004 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan kararnamenin, 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğini yazmışız.
"Hangisi doğru?" tartışmasına girmeyip, kararnamenin yayınlandığı Resmi Gazete'ye bakalım. Resmi Gazete'de ne yazıyorsa doğrusu odur. Aynen şöyle yazılı;
"Madde 4- Bu Karar 1.1.2005 tarihinde yürürlüğe girer"
Olay bu kadar basit!
d) Yüzlerce üründe KDV indirimi yapıldığı iddiası:
Böyle bir durum sözkonusu değil. Kararnameyi inceleyen biri, 17.7.2002 tarihli ve 2002/4480 sayılı kararname ile kıyaslamak suretiyle, oranı indirilen mal ve hizmetlerin, yüzlerce değil 100'ün yarısı kadar bile olmadığını farkedecek.
c) Likit ve pastörize yumurtadaki KDV oranının, tabii haldeki yumurtanın vergi oranına eşitlendiği iddiası:
Bu doğrudur. Yazdığımız da zaten budur.
Ancak, "niçin yumurta?" sorusu kafaları karıştırıyor. Şu anda;
Şekerin KDV'si yüzde 8, suyun KDV'si yüzde 8
Peki likit şeker KDV'si niçin yüzde 18?
Portakalın, narın, elmanın, havuçun KDV'si yüzde 8.
Peki portakal suyunun veya nar suyunun KDV'si niçin yüzde 18?
Taze meyve sebzenin KDV'si yüzde 8, bunların dondurulmuşu niçin 18.

Kamuoyu, olayları son derece dikkatli bir şekilde izliyor. Özellikle, ülke yönetiminde söz sahibi olan kişilerin, bu konuda daha dikkatli olmaları gerekiyor.
Ne dersiniz, haksız mıyız?

Hatırlatma;ÖDENMEYEN SSK PRİMLERİ

2006-02-19T22:41:00.000+02:00

Dönem sonu işlemleri sırasında, ÖDENMEYEN SSK PRİMLERİ için aşağıdaki yasa ve genel tebliğ hükümlerini lütfen yeniden gözden geçirin..

GELİR VERGİSİ KANUNU
Kanun No: 193 Kabul Tarihi: 31.12.1960
(6.1.1961 Tarih ve 10700 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanmıştır
İNDİRİLECEK GİDERLER
Madde 40- Safi kazancın tespit edilmesi için, aşağıdaki giderlerin indirilmesi kabul edilir:
2. [2]Hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç giderleri, sigorta primleri ve emekli aidatı (Bu primlerin ve aidatın istirdat edilmemek üzere Türkiye?de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartıyla), 27. maddede yazılı giyim giderleri;

GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ SIRA NO: 174
(19.2.1994 tarih ve 21854 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanmıştır
C) SSK PRİMLERİNİN GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ YÖNÜNDEN GİDER YAZILMASI
8.12.1993 gün ve 21782 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 3917 sayılı Kanunla 506 sayılı sosyal Sigortalar Kanununun bazı hükümleri değiştirilmiştir.
506 sayılı Kanunun 3917 sayılı Kanunla değişik 80. maddesinin birinci fıkrasında, ?İşveren, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden, bu Kanun gereğince hesaplanacak prim tutarlarını ücretlerinden kesmeye ve kendisine ait prim tutarlarını da bu miktara ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar Kuruma ödemeye mecburdur.? denilmiş, aynı maddenin üçüncü fıkrasında da ?Kuruma ödenmeyen prim Gelir ve Kurumlar Vergisi uygulamasında gider yazılmaz.? hükmü yer almıştır.
Öte yandan, Gelir Vergisi Kanununun 40. maddesinin 2 numaralı bendinde, ticari kazancın tespitinde, işverenlerce hizmet erbabı için ödenen SSK primlerinin gider olarak indirileceği hükme bağlanmıştır.
Bu hükümlere göre, SSK priminin gider olarak dikkate alınabilmesi için, bu primlerin sosyal Sigortalar Kurumuna fiilen ödenmiş olması gerekmektedir. Bu nedenle, sigorta primleri, dönemine ve ait olduğu yıla bakılmaksızın fiilen ödendiği tarihte gider yazılacaktır.
Ancak, 506 sayılı Kanunun 80. maddesi gereğince bir aya ait sigorta primleri ertesi ayın sonuna kadar ödenebileceğinden, Aralık ayına ait olan sigorta primlerinin ertesi yılın Ocak ayı içinde ödenmesi durumunda bu primler Aralık ayının gideri olarak dikkate alınabilecektir.
Tebliğ olunur.

KINIYORUZ

2006-02-19T17:49:00.000+02:00

Tarih: 16.02.2006

ÖZET: 22.Dönem 4.Yasama Yılı 61.Birleşim 09.Şubat .2006 günü T.B.M.M. kürsüsünden mesleğimizi ve meslektaşlarımızı rencide eden konuşmalarından ötürü Anavatan Partisi Malatya Milletvekili Süleyman SARIBAŞ'ı kınıyor, en kısa sürede meslek camiamızdan özür dilemesini bekliyoruz.

Sayın Onursal Gnl. Başkanımız CHP Mersin Milletvekili Sayın Mustafa Özyürek?in bu konuyla ilgili Meclis te yaptığı konuşma metni aşağıdadır.

Sayın Mustafa ÖZYÜREK e meslek mensuplarımız adına sonsuz teşekkür eder, saygılar sunarız.
İZMİR SMMM ODASI
YÖNETİM KURULU

SAYIN ÖZYÜREK İN KONUŞMA METNİ

Türkiye Büyük Millet Meclisi
Genel Kurul Tutanağı
22. Dönem 4. Yasama Yılı
62. Birleşim 14/Şubat /2006 Salı
Değerli arkadaşlarım, bir başka konuya değinmek istiyorum. Perşembe günü, burada, tasarının tümü üzerinde görüşülürken, bir değerli milletvekilimiz şöyle bir konuşma yaptı: "Şimdi, bu yasayla ne yapacaklarını ben söyleyeyim. Önce bir tane muhasebeci bulacaklar; zor durumu ispat edecekler ya. Ondan sonra muhasebeciye diyecekler ki, yahu, ben zaten iflas ettim, dört senedir şirkete gitmiyorum, işletmeye gitmiyorum, evrakım yok, kaydım yok; hele, sen bana biraz evrak tedarik et, ne yap; bilançoları hazırla, ne yap; defterleri tanzim et; uydurmasyon birtakım evraklarla başlayacaklar işe, zaten o muhasebeciye verecekleri para, bu evrakları tedarik etmek için, hiçbir gerçek payı olmayan evrakları tedarik etmek için verecekleri para ya ceplerinde var ya da yok."
Şimdi, değerli arkadaşlarım, ben, bu konuşmayı yapan milletvekilimizin, gelip, buradan, muhasebe camiasından özür dilemesini bekliyorum. Muhasebeciler, malî müşavirler, uydurmasyon belge düzenleyen insanlar değildir; muhasebeciler, malî müşavirler, önlerine gelen, usulüne uygun olarak düzenlenmiş belgelere itibar eden ve onun gereğini yapan insanlardır. Her meslekte birkaç tane, yolunu şaşıran insan olabilir; ama, yıllardır Başkanlığını yaptığım muhasebe camiasının, malî müşavirlik camiasının böylesi yollara tevessül etmediğini; zaten, buna tevessül eden insanlar için de, 3568 sayılı Yasada her türlü yaptırımın bulunduğunu ifade etmek istiyorum.
(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)
BAŞKAN - Sayın Özyürek, lütfen toparlar mısınız; buyurun.
MUSTAFA ÖZYÜREK (Devamla) - Şunu söylemek istiyorum ki, 60 000 kişilik malî müşavirlik camiası, milletvekilimizin bu ifadesinden son derece rencide olmuşlardır. Pek çok milletvekilimiz gibi beni de aradılar ve bu düşüncelerini sizlere iletmemi istediler. Ben, onların adına, bu düşüncelerini ifade ediyo-rum ve milletvekilimizden, perşembe günü bu konuşmayı yapmış olan milletvekilimizden de, muhasebe ca-miasından, malî müşavirlik camiasından özür dilemesini beklediğimi saygıyla arz ediyorum, hepinize saygı-lar sunuyorum. (CHP sıralarından alkışlar)

ANAVATAN PARTİSİNE GÖNDERDİĞİMİZ KINAMA
Tarih: 16.02.2006

SAYI : 06/2346
KONU : Kınama Hk.
BÖLÜM : Başkanlık 16.02.2006

ANAVATAN PARTİSİ
GENEL BAŞKANLIĞI'NA
ANKARA

22.Dönem 4.Yasama Yılı 61.Birleşim 09.Şubat .2006 günü T.B.M.M. kürsüsünden Partiniz Malatya Milletvekili Süleyman SARIBAŞ;
"Şimdi, bu yasayla ne yapacaklarını ben söyleyeyim. Önce bir tane muhasebeci bulacaklar; zor durumu ispat edecekler ya. Ondan sonra muhasebeciye diyecekler ki, yahu, ben zaten iflas ettim, dört senedir şirkete gitmiyorum, işletmeye gitmiyorum, evrakım yok, kaydım yok; hele, sen bana biraz evrak tedarik et, ne yap; bilançoları hazırla, ne yap; defterleri tanzim et; uydurmasyon birtakım evraklarla başlayacaklar işe, zaten o muhasebeciye verecekleri para, bu evrakları tedarik etmek için, hiçbir gerçek payı olmayan evrakları tedarik etmek için verecekleri para ya ceplerinde var ya da yok."
şeklinde talihsiz bir konuşma yapmıştır.
Muhasebeciler, malî müşavirler, uydurmasyon belge düzenleyen insanlar değildir; muhasebeciler, malî müşavirler, önlerine gelen, usulüne uygun olarak düzenlenmiş belgelere itibar eden ve onun gereğini yapan insanlardır.
Mesleğimizi ve meslektaşlarımızı rencide eden konuşmalarından ötürü Anavatan Partisi Malatya Milletvekili Süleyman SARIBAŞ?ı kınıyor, en kısa sürede meslek camiamızdan özür dilemesini bekliyoruz.
Feyzullah TOPÇU
BAŞKAN

TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDI (TMS 37) HAKKINDA TEBLİĞ

2006-02-19T17:38:00.000+02:00

15.02.2006 Tarih, 26081 Sayılı Resmi Gazete'de ;
Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklara İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 37) Hakkında Tebliğ Sıra No: 20
yayınlanmıştır.

TAHSİLAT İÇ GENELGESİ SERİ NO : 2006/1

2006-02-19T17:32:00.000+02:00

TAHSİLAT İÇ GENELGESİ SERİ NO : 2006/1 Tarih: 08.02.2006
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Gelir İdaresi Başkanlığı
SAYI : B.07.1.GİB.0.36/3676
KONU :
TAHSİLAT İÇ GENELGESİ
SERİ NO : 2006/1
.......... VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞINA

İlgi: Bilindiği gibi, 2006 yılı Motorlu Taşıtlar Vergisi birinci taksidinin ödeme süresi, ülke genelinde yaşanan olumsuz iklim koşulları nedeniyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 111 inci maddesiyle Bakanlığımıza verilen yetkiye istinaden vadenin bitim tarihinden itibaren 06.02.2006 tarihi mesai saati bitimine kadar uzatılmıştır.

Ancak, Bakanlığımıza intikal eden olaylardan, ödeme süresi uzatılan vergi taksidinin 06.02.2006 tarihi mesai saati bitimine kadar ödenmemesi halinde, tatbik edilecek gecikme zammının hangi tarihten itibaren hesaplanacağı hususunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmıştır.

213 sayılı Vergi Usul Kanununun 111 inci maddesinin son fıkrasında ?Bu suretle belli edilen günler verginin vadesi yerine geçer.? hükmü yer almaktadır.

Buna göre, vergi kanunlarında yer alan ödeme sürelerinin anılan maddenin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden uzatılması halinde, uzayan sürenin son günü verginin vadesi yerine geçecektir.

Bu itibarla, ödeme süresi 06.02.2006 tarihi mesai saati bitimine kadar uzatılan 2006 yılı Motorlu Taşıtlar Vergisi birinci taksidinin, bu sürede de ödenmemesi halinde, uzatılan sürenin son günü (06.02.2006) vade kabul edilerek bu tarihten itibaren ödemede gecikilen süre için gecikme zammı tatbik edilmesi gerekmektedir.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

Osman ARIOĞLU
Gelir İdaresi Başkanı

Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur?a olan prim borçları taksitlendiriliyor

2006-02-19T05:18:00.000+02:00

Önceki hafta TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen ve bugünlerde de Genel Kurulda görüşülüp kabul edilmesi beklenen ?? Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı ?? ile, sosyal sigortalar kurumuna ve Bağ-Kur?a olan prim borçları için, borçlulara (60) aya kadar varan taksitlendirme olanağı sağlanıyor. Kamu sektörü işverenlerinin en son 14/4/2005 tarihine kadar ; özel sektör işverenlerinin ise en son 31/3/2005 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Kurumuna ödemeleri gerektiği halde ödemedikleri, sigorta primi borçları, sosyal güvenlik destek primi borçları, işsizlik sigortası primi borçları, idari para cezası borçları, sosyal yardım zammı borçları, 31/3/2005 tarihi ve öncesinde biten özel bina inşaatı ve ihale konusu işlerden dolayı yeterli işçilik bildiriminde bulunmadığı anlaşılan veya yine bu tarihten önce bitmiş olan söz konusu işlerle ilgili olarak, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde bu konuda müracaat edilmesi üzerine Sosyal Sigortalar Kurumunca yapılacak ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda yeterli işçilik bildiriminde bulunmadığı anlaşılan işverenlerin, fark işçilik tutarı üzerinden hesaplanacak borçları, isteğe bağlı sigortalıların 1/5/2003 tarihinden 31/3/2005 tarihine kadar isteğe bağlı sigortalılıklarının devam ettiği süre içerisindeki prim borçları ve Sosyal Sigortalar Kanunu?nun 86 ncı maddesine göre topluluk sigortasına tabi olanların 31/3/2005 tarihine kadar olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ait prim borçları taksitlendirme uygulaması kapsamında bulunuyor.
Uygulama isteğe bağlı olarak yapıldığı için, taksitlendirme olanağından yararlanmak isteyen borçluların Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay içerisinde Kuruma yazılı olarak başvurmaları gerekecek.
Borç aslının 100.000 YTL ve altında olduğu durumlarda, yapılandırmaya esas borç tutarı, borç aslına, ödeme süresinin bitiminden itibaren 31/12/1998 tarihine kadar geçen süre için o dönemde uygulanan oranlara göre gecikme zammı ; 1/1/1999 tarihinden 31/12/2004 tarihine kadar geçen süre için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan toptan eşya fiyat endeksi (TEFE) aylık değişim oranı ve 01/01/2005 tarihinden yeniden yapılandırma başvurusunun yapıldığı tarihten önceki ayın sonuna kadar geçen süre için ise Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan üretici fiyat endeksi (ÜFE) aylık değişim oranı uygulanmak suretiyle hesaplanacak.
Borç aslının 100.000 YTL?nin üzerinde olduğu durumlarda ise, yapılandırmaya esas borç tutarı, borç aslına ödeme süresinin bitiminden yeniden yapılandırma başvurusunun yapıldığı tarihten önceki ayın sonuna kadar, yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre gecikme zammı eklenmek suretiyle hesaplanacak ve bu tutardan, bilanço esasına göre defter tutan işverenlerin bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar vermiş oldukları en son gelir veya kurumlar vergisi beyannamesi eki bilançosu esas alınarak, "(Dönen Varlıklar-Stoklar) / Kısa Vadeli Yabancı Kaynaklar" işlemi sonucunda bulunacak oran 0.50 ve altında olduğu takdirde bu durum borçlu açısından "çok zor durum" hali kabul edilerek; söz konusu oran 0.50-0.40 arasında ise % 10'u; 0.39-0.30 arasında ise % 20'si; 0.29 ve altında ise % 30'u terkin edilecek(silinecek).
Bu şekilde hesaplanacak borç tutarına, 12 aya kadar taksitlendirme talepleri için yıllık % 5, 12-24 ay arası taksitlendirme talepleri için % 6 ve 24 ayı aşan taksitlendime talepleri için de % 7 oranında taksitlendirme farkı eklenecek. Yeniden yapılandırılan borç tutarı ile taksitlendirme farkı toplamının taksit süresine bölünmesi suretiyle de aylık ödenmesi gereken taksit tutarına ulaşılacak.

Prim borçları için taksitlendirme talebinde bulunmayan ya da bulundukları halde taksitlerini ödemeyerek bu haklarını kaybeden işverenler, Devlet yardımları ile destek ve teşviklerden de yararlanamayacaklar.
Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı?nın TBMM?de dün yapılan görüşmelerinde kabul edilen 4 üncü madde hükmü ile, taksitlendirme kapsamına giren prim ve diğer borçlarının yeniden yapılandırılması için başvurmayan işverenlerin başvuru süresinin sona erdiği tarihten itibaren; yeniden yapılandırma için başvurmuş olmasına rağmen ödeme yükümlülüklerini yerine getirmeyerek taksitlendirme hakkını kaybeden işverenlerin de bu hakkı kaybettikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, kanun, kararname veya diğer mevzuatla sağlanan üretim, yatırım ve benzeri devlet yardımları ile teşvik ve desteklerden (daha önce başlayıp devam eden nakdi olmayan teşvikler hariç) yararlandırılmamaları ve yararlanmaması gerektiği sonradan anlaşılanlardan da yapılan Devlet yardımı, teşvik ve destek ödemelerinin kanuni faizi ile birlikte geri alınması hükme bağlandı.

17 Şubat 2006 Tarih, 26083 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan; Dernekler Tarafından Tutulan Üye Kayıt ve Ger. Bilgiler ile Bu Defterin Şekli Hk.Tebliğ

2006-02-18T17:17:00.000+02:00

Tebliğ

İçişleri Bakanlığından:

Dernekler Tarafından Tutulan Üye Kayıt Defterinde

Bulunması Gereken Bilgiler ile Bu Defterin

Şekli Hakkında Tebliğ

(Tebliğ No: 2006/1)

Amaç

Madde 1 ? Bu Tebliğin amacı, dernekler tarafından tutulması zorunlu olan Üye Kayıt Defterine yazılması gereken bilgileri ve bu defterin şeklini belirlemektir.

Kapsam

Madde 2 ? Bu Tebliğ; 5253 sayılı Dernekler Kanununun 11 inci maddesi ile 31/03/2005 tarihli ve 25772 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren Dernekler Yönetmeliğinin 32 nci maddesi gereğince Üye Kayıt Defterini tutmakla yükümlü olan dernekleri kapsamaktadır.

Hukuki Dayanak

Madde 3 ? Bu Tebliğ, 31/03/2005 tarihli ve 25772 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan Dernekler Yönetmeliği?nin 102 nci maddesine göre hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 ? Bu Tebliğde geçen;

a) Yönetmelik: 31/3/2005 tarihli ve 25772 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan Dernekler Yönetmeliğini,

b) Dernek: 5253 sayılı Dernekler Kanunu ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununa göre kurulan dernekleri,

c) Defter: Dernekler Yönetmeliğinin 32 nci maddesinin (a) bendinin (2) nci alt bendi gereğince dernekler tarafından tutulan Üye Kayıt Defterini,

d) Yerleşim yeri: Bu Tebliğ ve Dernekler Yönetmeliği ile bu Yönetmeliğin ekinde yer alan "yerleşim yeri" ibareleri ikametgâh adresini

ifade eder.

Defterde bulunması zorunlu bilgiler

Madde 5 ? Yazılı olarak yapılan üyelik başvurusu üzerine, dernek yönetim kurulunca başvurusu kabul edilen gerçek kişi üyenin; adı soyadı, T.C. kimlik numarası, tabiiyeti, anne adı, cinsiyeti, üyeliğe giriş ve üyelikten çıkış tarihlerinin deftere yazılması zorunludur. Ayrıca, mesleği, yerleşim yeri ve e-mail adresi de deftere yazılabilir. Üyeler arasında yabancı kişilerin bulunması halinde T.C. kimlik numarası satırına, varsa kişinin tabiiyetinde bulunduğu ülkenin vatandaşlık numarası ve benzeri bilgiler yazılır.

Dernek üyeleri arasında tüzel kişi veya yabancı dernek veya dernek ve vakıf dışında kâr amacı gütmeyen kuruluş bulunması halinde; tüzel kişinin üyeliğe giriş ve üyelikten çıkış tarihleri, defterin adı ve soyadı satırına tüzel kişinin unvanı, T.C. kimlik no satırına varsa vergi kimlik numarası, tabiiyeti satırına tüzel kişinin merkezinin bulunduğu ülkenin adı, mesleği satırına tüzel kişinin hukuki statüsü (dernek, vakıf, kâr amacı gütmeyen kuruluş, limited/anonim şirket vb.) yazılır. Ayrıca, yerleşim yeri ve e-mail adresi de deftere yazılabilir.

Defterin şekli ve doldurulması isteğe bağlı bilgiler

Madde 6 ? Dernekler, bu defteri ekte gösterilen örneğe uygun olarak tutarlar. Ancak, dernek üyelerinin ödedikleri aidat miktarlarının defterin ilgili bölümüne aylık veya yıllık olarak yazılması, açıklama bölümünün doldurulması ve üyelerin vesikalık fotoğraflarının bu deftere yapıştırılması zorunlu değildir. Varsa, üyeliğe giriş aidatları açıklama bölümüne yazılabilir.

Defter, ekte gösterilen örneğe uygun olmak şartıyla her bir üyeye karşılıklı iki sayfa ayrılarak üye aidatı tahsilatı bölümü ikinci sayfada devam ettirilebilecek şekilde veya her bir üye için ekte gösterildiği gibi tek bir sayfa olmak üzere kullanılabilir.

Diğer hükümler

Madde 7 ? Dernekler, halen kullanmakta oldukları defterlerini, kullanılan defter bitinceye kadar kullanabilirler. Ancak, bu Tebliğ gereğince kaydı zorunlu olan bilgilerin defterin uygun satır veya sütunlarına yazılması şarttır.

Ekte gösterilen örneğe uygun olmayan defterler, dernekler birimleri ve noterler tarafından onaylanmaz.

Uygulanacak hükümler

Madde 8 ? Bu Tebliğ; derneklerin şubeleri, derneklerin oluşturdukları federasyon ve federasyonların oluşturdukları konfederasyonlar, merkezleri yurt dışında bulunan dernekler ile dernek ve vakıf dışındaki kâr amacı gütmeyen kuruluşların Türkiye?deki şubeleri hakkında da uygulanır.

Yürürlük

Madde 9 ? Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 10 ? Bu Tebliğ hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

ÜYE KİMLİK VE ADRES BİLGİLERİ

Adı ve Soyadı

T.C. Kimlik No

Tabiiyeti

Anne Adı

Cinsiyeti

Mesleği

E-mail adresi

Yerleşim Yeri

(İkametgah Adresi)

ÜYELİĞE KABUL VE ÜYELİĞİN SONA ERMESİ

Üyeliğe Giriş Tarihi

Üyelikten Çıkış Tarihi

AÇIKLAMALAR

ÜYE AİDATI TAHSİLATI

Yılı

Alındı Belgesinin

Miktarı

Yılı

Alındı Belgesinin

Miktarı

Yılı

Alındı Belgesinin

Miktarı

Tarihi

Sıra No

Tarihi

Sıra No

Tarihi

Sıra No

Verilme süreleri uzatılan beyannameler...

2006-02-08T05:41:00.000+02:00

2005 yılının son üç aylık geçici vergi dönemine ilişkin geçici vergi beyannamesi ile Ocak 2006 ayına ilişkin muhtasar beyannamenin verilme süreleri uzatıldı.

Maliye Bakanlığı, Vergi Usul Kanunu'nun 17 nci maddesinin verdiği yetkiyi www.gelirler.gov.tr adresindeki web sayfasında yayımladığı (46) numaralı Gelir Vergisi Sirküleri ile kullanarak, Gelir Vergisi Kanunu'nun Mükerrer 120 nci ve Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 25 inci maddeleri hükümlerine göre 10.Şubat.2006 tarihine kadar verilmesi gereken Ekim-Aralık 2005 aylarını kapsayan 2005 yılının son üç aylık geçici vergilendirme dönemine ilişkin geçici vergi beyannamesinin 14 Şubat 2006 ( Salı ) günü akşamına kadar ; Gelir Vergisi Kanunu'nun 119 uncu maddesi hükmüne göre 20.Şubat.2006 tarihine kadar verilmesi gereken Ocak 2006 ayına ilişkin muhtasar beyannamenin 22 Şubat 2006 (Çarşamba) günü akşamına kadar verilebileceğini duyurdu.
Bu beyannamelerde gösterilen vergilerin ödenme tarihlerinde herhangi bir değişiklik yapılmadı. Başka bir ifade ile, verilme süresi uzatılan geçici vergi beyannamesinde gösterilen vergi, 17 Şubat 2006 tarihine kadar, yine verilme süresi uzatılan muhtasar beyannamede gösterilen vergi de 26 Şubat 2006 tarihine kadar ödenebilecek.

Ocak 2006 ayına ilişkin KDV beyannamesinin verilme süresi uzatıldı.

Maliye Bakanlığı, yaşanan olumsuz hava koşullarını gerekçe göstererek ve Vergi Usul Kanunu'nun 17 nci maddesinin verdiği yetkiyi www.gelirler.gov.tr adresindeki web sayfasında yayımladığı (37) numaralı Katma Değer Vergisi Sirküleri ile kullanarak, Katma Değer Vergisi Kanunu'nun 41 inci maddesi hükmüne göre 20.Şubat.2006 tarihine kadar verilmesi gereken Ocak 2006 ayına ilişkin katma değer vergisi beyannamesinin 22 Şubat 2006 (Çarşamba) günü akşamına kadar verilebileceğini duyurdu.
Verilme süresi uzatılan bu beyannamede gösterilen verginin ödenme süresinde ise herhangi bir değişiklik yapılmadı. Başka bir ifade ile, söz konusu vergi, 27 Şubat 2006 tarihine kadar ( 26.Şubat.2006 tarihinin hafta sonu tatiline rastlaması sebebiyle) ödenebilecek.

Yabancı paraların ve bu paralarla olan alacak ve borçların 2005 yılı sonu itibarıyla değerlemesine esas alınacak kurlar, Maliye B.ı?nca açıklandı

2006-02-06T05:25:00.000+02:00

Bankalar dışındaki mükelleflerin, aktiflerinde bulunan ve borsada rayici olmayan yabancı paraların, 2005 yılı için yapılacak değerlemesi sırasında dikkate almaları gereken kurlar, Maliye Bakanlığı?nca açıklandı. Bu kurlar, aynı zamanda, bu paralarla olan senetli ve senetsiz alacak ve borçların 2005 yılı sonu itibarıyla değerlemesinde de kullanılacak. Bankaların ise, 31.12.2005 tarihi itibariyle yapacakları değerleme sırasında T.C. Merkez Bankasınca belirlenen esaslara uygun olarak tespit ettikleri ve fiilen uyguladıkları alış kurlarını esas almaları gerekiyor.

SIRA NO	DÖVİZLER	KUR (YTL)
1	1 Amerikan Doları	1.34180
2	1 Arjantin Pesosu	0.44516
3	1 Arnavutluk Leki	0.01293
4	1 Avustralya Doları	0.98230
5	1 Azerbaycan Manatı	0.00029
6	1 B.A.E. Dirhemi	0.36708
7	1 Bahama Doları	1.34830
8	1 Bahreyn Dinarı	3.57710
9	1 Bangladeş Takası	0.02036
10	1 Barbados Doları	0.67754
11	1 Belarus Rublesi	0.00063
12	1 Bolivya Boliviyanosu	0.16854
13	1 Botsvana Pulası	0.24620
14	1 Brezilya Reali	0.57954
15	1 Bulgar Levası	0.81309
16	1 Burundi Frangı	0.00138
17	1 Cezayir Dinarı	0.01847
18	1 Çek Korunası	0.05483
19	1 Çin Yuanı	0.16707
20	1 Danimarka Kronu	0.21276
21	1 Dominik Pesosu	0.03980
22	1 Ekvator Sukresi	0.00005
23	1 El Salvador Kolonu	0.15406
24	1 Endonezya Rupisi	0.00014
25	1 Estonya Kronu	0.10164
26	1 Etiyopya Birri	0.15456
27	1 Fas Dirhemi	0.14632
28	1 Filipin Pesosu	0.02536
29	1 Gana Sedisi	0.00015
30	1 Guatemala Quetzali	0.17758
31	1 Guyana Doları	0.00710
32	1 Güney Afrika Randı	0.21326
33	1 Güney Kore Wonu	0.00134
34	1 Haiti Gourdesi	0.03199
35	1 Hırvatistan Kunası	0.21577
36	1 Hindistan Rupisi	0.02995
37	1 Honduras Lempirası	0.07136
38	1 Hong Kong Doları	0.17389
39	1 Irak Dinarı	0.00092
40	1 İran Riyali	0.00015
41	1 İngiliz Sterlini	2.31210
42	1 İsrail Şekeli	0.29292
43	1 İsveç Kronu	0.16783
44	1 İsviçre Frangı	1.01880
45	1 İzlanda Kronası	0.02131
46	100 Japon Yeni	1.14000
47	1 Kanada Doları	1.15450
48	1 Katar Riyali	0.37036
49	1 Kazakistan Tengesi	0.01009
50	1 Kıbrıs Lirası	2.77400
51	1 Kolombiya Pesosu	0.00059
52	1 Kosta Rika Kolonu	0.00271
53	1 Kuveyt Dinarı	4.55670
54	1 Laos Yeni Kipi	0.00013
55	1 Latviya Latsı	2.28490
56	1 Lesotho Lotisi	0.21231
57	1 Liberya Doları	0.02544
58	1 Libya Dinarı	1.00620
59	1 Litvanya Litası	0.46061
60	1 Lübnan Lirası	0.00089
61	1 Macar Forinti	0.00629
62	1 Malezya Ringiti	0.35674
63	1 Makedonya Dinarı	0.02616
64	1 Meksika Pesosu	0.12637
65	1 Mısır Lirası	0.23495
66	1 Moldova Leyi	0.10513
67	1 Nepal Rupisi	0.01873
68	1 Nijerya Nayrası	0.01034
69	1 Nikaragua Kordobası	0.08196
70	1 Norveç Kronu	0.19804
71	1 Özbekistan Somu	0.00114
72	1 Pakistan Rupisi	0.02256
73	1 Panama Balboası	1.34830
74	1 Paraguay Guaranisi	0.00022
75	1 Peru Yeni Solu	0.39215
76	1 Polonya Zilotisi	0.41217
77	1 Rumen Leyi	0.00005
78	1 Rus Rublesi	0.04691
79	1 Sırbistan Karadağ Dinarı	0.01848
80	1 Singapur Doları	0.81052
81	1 Slovakya Korunası	0.04197
82	1 Slovenya Toları	0.00664
83	1 Somali Şilini	0.00079
84	1 Srilanka Rupisi	0.01320
85	1 Sudan Dinarı	0.00585
86	1 Suriye Lirası	0.02582
87	1 Suudi Arabistan Riyalı	0.35885
88	1 Şili Pesosu	0.00263
89	1 Tayland Bahtı	0.03285
90	1 Tayvan Doları	0.04105
91	1 Tunus Dinarı	0.98827
92	1 Ukrayna Hryvnası	0.26707
93	1 Uruguay Pezosu	0.05689
94	1 Umman Riyali	3.50240
95	1 Ürdün Dinarı	1.90320
96	1 Venezuella Bolivarı	0.00063
97	1 Yeni Zelanda Doları	0.92082
98	1 Yemen Riyali	0.00692
99	1 Zambia Kvaçası	0.00040
100	1 Euro	1.58750

SIRA NO	EFEKTİFLER	KUR (YTL)
1	1 ABD Doları	1.34090
2	1 Avustralya Doları	0.97780
3	1 Bulgar Levası	0.76234
4	1 Danimarka Kronu	0.21261
5	1 İngiliz Sterlini	2.31050
6	100 İran Riyali	0.01180
7	1 İsveç Kronu	0.16771
8	1 İsviçre Frangı	1.01730
9	100 Japon Yeni	1.13580
10	1 Kanada Doları	1.15020
11	1 Kuveyt Dinarı	4.48830
12	1 Norveç Kronu	0.19790
13	1 Suudi Arabistan Riyali	0.35616
14	1 Rumen Leyi	0.40529
15	1 Suriye Lirası	0.02055
16	1 Ürdün Dinarı	1.77880
17	1 Yeni İsrail Şekeli	0.28416
18	1 Euro	1.58640

Kuş gribi, Maliye Bakanlığı?nca, bundan zarar gören sektörlerde faaliyet gösteren mükellefler için mücbir sebep hali sayıldı.

2006-02-01T05:12:00.000+02:00

2006 yılı Ocak ayı içinde ülkemizde görülen kuş gribi hastalığından zarar gören kanatlı hayvan eti ve her türlü yumurta üreticisi mükellefler için bu durum Maliye Bakanlığı tarafından, Vergi Usul Kanunu?nun 15 inci maddesi hükmünün verdiği yetki kullanılarak, vergi uygulamaları bakımından mücbir sebep hali olarak kabul edildi. Bu bağlamda, anılan mükellefler için 03 Ocak 2006-03 Nisan 2006 tarihlerini kapsayan dönem mücbir sebep halinin devam ettiği dönem olarak sayıldı. Mükellefler, bu faaliyetlerine münhasır olmak üzere;
1) 20 Ocak 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar verilmesi gereken Aralık/2005 vergilendirme dönemine ait gelir (stopaj) vergisine ilişkin muhtasar ve katma değer vergisi beyannamelerini 21 Nisan 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar,
2) Ocak, Şubat, Mart/2006 vergilendirme dönemlerine ait gelir (stopaj) vergisine ilişkin muhtasar ve katma değer vergisi beyannamelerini (23 Nisan 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar verilmesi gerekmekte ise de bu tarihin resmi tatil günü olması nedeniyle) 24 Nisan 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar,
3) 2005 takvim yılına ait olup 15 Şubat ve 15 Mart 2006 tarihleri mesai saati sonuna kadar verilmesi gereken yıllık gelir vergisi beyannameleri ile 15 Nisan 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar verilmesi gereken kurumlar vergisi beyannamelerini 18 Nisan 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar,
4) 10 Mayıs 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar verilmesi gereken 2006 yılı birinci geçici vergi dönemine ait geçici vergi beyannamelerini 13 Mayıs 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar verebilecekler.
Bu mükellefler, ayrıca, 2005 yılı dördüncü geçici vergi dönemine ilişkin geçici vergi beyannamesini vermeyecekler.
Öte yandan, anılan mükellefler için verilme süresi uzatılan yukarıdaki beyannamelerde gösterilen vergiler de 3 Temmuz 2006 tarihi mesai saati sonuna kadar ödenebilecek

Sosyal Sigortalar Kurumu?na süresinde ödenmeyen prim borçlarına gecikme cezası ve gecikme zammı birlikte uygulanacak

2006-02-01T05:09:00.000+02:00

Geçtiğimiz haftalarda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen ve önümüzdeki günlerde Genel Kurulda görüşülmesi beklenen Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı ile, Sosyal Sigortalar Kurumuna süresinde ödenmeyen primler için SSK?nun 80 inci maddesi hükmü çerçevesinde uygulanan gecikme zammının hesaplanması yöntemi değiştirliyor. Söz konusu tasarı ile, süresinde ödenmeyen primler için, önce, ödeme süresinin sona erdiği tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her ay için % 3 oranında gecikme cezası hesaplanacak ; daha sonra da, her ay için bulunan bu gecikme cezası tutarlarına, yine ödeme süresinin bittiği tarihten başlamak üzere borç ödeninceye kadar geçecek sürede, her ay için ayrı ayrı Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ait YTL cinsinden iskontolu ihraç edilen Devlet iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faizi, bileşik bazda uygulanmak suretiyle gecikme zammı hesaplanarak ilave edilecek. Ancak ödemenin yapıldığı ay için gecikme zammı günlük olarak hesaplanacak.

Tutum geliştirmek-Prof. Dr. İsmet Barutcugil

2006-02-01T03:42:00.000+02:00

Yenibir.com daki yazısıdır.

İş ortamında ya da özel yaşantınızda işleriniz ve ilişkileriniz istediğiniz gibi gitmiyorsa bunun nedenlerini öncelikle kendinizde arayın ve her şeyden önce tutumunuzu gözden geçirin. İşlerinizdeki başarısızlığın, ilişkilerinizdeki olumsuzlukların ve duyduğunuz huzur ve güven eksikliğinin çok önemli bir kısmı kişisel tutumunuzdan kaynaklanıyor olabilir.
Tutum; insanın kendisine, çevresine, işine, ilişkilerine, diğer insanlara, kısaca dünyaya bakışıdır. Bir diğer ifadeyle, insanlara ve olaylara zihinsel olarak nasıl bir pencereden baktığıdır. Tutum, gerek işi gerek özel yaşamı ve dolayısıyla, elde edilen tüm sonuçları belirleyici olan bir insan özelliğidir.
Her insanın farklı bir bakış açısı, yani farklı bir tutumu olabilir. Kalıtımsal, çevresel ve eğitsel faktörler ve yaşam deneyimleri başta olmak üzere tutumu etkileyen çok değişik etkenler vardır. Her insanın yaşamında farklı etkenler bulunduğundan tutumlar arasında farklılıkların olması da son derece doğaldır. İnsanların benzer tutumlar içinde olması beklenemez, ancak, genel bir eğilim olarak tutum olumlu ve olumsuz olmak üzere iki ana grupta ortaya çıkar.

Olumlu tutum içinde olanlar, kendilerine ve çevrelerindeki insanlara değer verirler, işlerini önemserler, sorumluluklarını bilirler ve sürekli iyileştirme yönünde kendilerine yatırım yaparlar. Bunlar, öğrenen, üreten, yaratan, bütünleştiren, uygulayan insanlardır. Başkalarına yardım ederler, girişken ve atak davranırlar, çatışmaları yönetmeyi ve ekip çalışmasını bilirler. Olumlu tutum, iç motivasyonu destekler, çalışma istek ve heyecanını pekiştirir, zorlukların daha kolay aşılmasını sağlar. Hedeflerin yüksek olmasını, cesareti ve umudun sürekli canlı tutulmasını kolaylaştırır.
Diğer taraftan olumsuz tutum içinde olanlar, sürekli eleştiri, şikâyet ve suçlama sarmalında işlerini ve ilişkilerini sürdürmeye çalışırlar. Kimseye ve bu arada kendilerine de değer vermezler, her işlerinin ters gittiğini, her insanın kötü olduğunu düşünürler. Olumsuz tutum içinde olanlar, genellikle başarılı olamazlar, başarılı olmak ta istemezler. Başkalarının başarılarını da kıskanırlar. Senaryolar, komplo teorileri üretirler. Sürekli olarak güvensizlik, huzursuzluk duyguları ve yüksek gerilim içinde yaşarlar. Bazı durumlarda; acizlik, tükenmişlik, yabancılaşma duygularını yaşayacak, depresyon belirtileri gösterecek düzeylere kadar gidebilirler.

İş yaşamında, hangi düzeyde olursa olsun iyi bir çalışanın olumlu zihinsel tutum içinde olması beklenir. Etkili liderlik ve takım çalışması bunu gerektirir. Bu nedenle iş sahiplerinin, insan kaynakları yöneticilerinin eleman seçerken ve çalışanları üst basamaklara yükseltirken bilgi ve beceriden çok tutum değerlendirmesi yapması ve ona göre karar vermesi gerekir. Bilgi ve becerideki yetersizliklerin giderilmesi çok daha kolaydır. Ancak, tutum bozuklukları çok daha ciddi sorunlara yol açabilir, var olan bilgi ve becerinin kullanılmasını da engelleyebilir.
Tutum bulaşıcıdır. Organizasyonlarda özellikle liderin ve üst yöneticilerin tutumları tüm çalışanları etkiler ve kurum ikliminin niteliğini belirler. İşleri ve ilişkileri etkileyen tutumlar genellikle tepe yöneticinin tutumuna bağlı olarak oluşur. Eğer yönetici, olumsuz zihinsel tutum içinde ise o organizasyonda korku, endişe, stres, kıskançlık, dedikodu, savunmacı davranışlar yaygınlaşacaktır. Sürekli eleştirilme ve suçlanma korkusu, çalışanların hatalarını gizlemelerine, birbirleriyle uğraşmalarına ve yönetimle çatışmalarına neden olacaktır. Eğer, bir organizasyonda bu gibi durumlar gözleniyorsa ve bu bir sorun olarak görülüyorsa ilk bakılacak ve çözüm aranacak nokta üst yöneticilerin tutumları olmalıdır.

Tutumun değiştirilmesi veya geliştirilmesi zordur, ancak imkânsız değildir. Özellikle, bazı etkileyici yaşam deneyimleri, insanın kendisini sorgulamasını ve ciddi değişimlere karar vermesini sağlayabilir. Ancak, burada önemli olan nokta değişime kişinin karar vermesi ve eyleme geçmesidir. Hiç kimse, kendisi istemediği sürece bir başkasının tutumunu değiştiremez. Tutum; öğrenme, kişisel gelişim ve olgunlaşma süreci içinde zamanla değişebileceği gibi trafik kazası ya da kalp krizi gibi ciddi bir hastalık sonrasında ani bir kararla da değiştirilebilir. Ancak, istenmeyen ve olumsuz sonuçlar veren bir tutumu değiştirmek için bir kazanın ya da krizin yaşanmasını beklemek gerekmez. Akılcı bir insanın kendisini sağduyu ile gözden geçirmesi, sorgulaması ve daha iyi olabilecek yönlerini belirlemesi mümkündür. Aslında bunu her insan yapabilir ve yapmalıdır. Prof. Dr. İsmet Barutcugil 1950'de Gaziantep'te doğdu. İlköğrenimini Malatya'da, liseyi İstanbul Vefa?da tamamladı. 1971?de İ.Ü. İktisat?ı bitirdi. 1975?te İktisat Doktoru, 1987?de Profesör oldu. Yazarın Uludağ Üniversitesi yıllarından sekiz kitap, dört bilimsel ödül ve 50 makalesi var. 1989?da RCBA Danışmanlık?ı kurdu. 1992?de DOOR Training temsilcisi oldu. Eğitim ve danışmanlık verdiği alanlar arasında; yönetim, insan kaynakları ve kişisel gelişim var. Barutcugil, evli ve üç çocuk babası.

Şubat 2006 ayı Vergi Takvimi

2006-01-31T05:58:00.000+02:00

# 07.02.2006
Ocak 2006 Dönemi Çeklere Ait Değerli Kağıtlar Vergisi Bildirimi ve Ödemesi
# 10.02.2006
2005 4. Geçici Vergi Dönemine Ait Gelir ve Kurumlar Vergisinin Beyanı
16-31 Ocak Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
# 15.02.2006
2005 Yılı Basit Usulde Vergilendirilen Mükelleflerin Gelir Vergisi Beyanı
Ocak 2006 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 KKDF Kesintilerinin Bildirimi ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait BSMV Beyanı ve Ödemesi
# 17.02.2006
2005 4. Geçici Vergi Dönemine Ait Gelir ve Kurumlar Vergisinin Ödemesi
# 20.02.2006
Ocak 2006 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Stopajının Beyanı
Ocak 2006 Dönemine Ait KDV Beyanı
Ocak 2006 Dönemine Ait Belediyeye Ödenecek Vergilerin (Haberleşme Vergisi Hariç) Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Gelir Vergisi Stopajının ve Damga Vergisinin Muhtasar Beyanname ile Beyanı
Ocak 2006 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı
Ocak 2006 Dönemine Ait Yarışma ve Çekilişlerle Futbol Müsabakalarına ve At Yarışlarına Ait Müşterek Bahislerle İlgili İntikal Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisi Beyanı ve Ödemesi
# 27.02.2006
Ocak 2006 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Stopajının Ödemesi
1-15 Şubat Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait KDV Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefiyeti Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Muhtasar Beyanname ile Beyan Edilen Gelir Vergisi Stopajının ve Damga Vergisinin Ödemesi
# 28.02.2006
SSK (Ocak 2006), Bağ-Kur (Şubat 2006) İşsizlik Sigortası (Ocak 2006) Primleri Ödemesi
Basit Usulde Vergilendirilen Mükelleflerin Gelir Vergisi 1. Taksit Ödemesi
Diğer Ücretlerin Gelir Vergisi 1. Taksit Ödemesi
Ocak 2006 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi

Çiğ döner teslimlerinde uygulanacak katma değer vergisi oranı

2006-01-31T00:22:00.000+02:00

T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Gelir İdaresi Başkanlığı
KATMA DEĞER VERGİSİ SİRKÜLERİ / 36
Konusu : KDV Oranları Hakkında.
Tarihi : 31/01/2006
Sayısı : KDVK-36 / 2006-2
İlgili olduğu maddeler : KDV Kanunu Madde 28

1. Giriş:
Çiğ döner teslimlerinde uygulanacak katma değer vergisi oranı konusunda uygulamada yaşanan tereddütler nedeniyle aşağıdaki açıklamaların yapılmasına gerek görülmüştür.

2. Yasal Düzenlemeler:
3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 28 inci maddesinde, vergiye tabi her bir işlem için katma değer vergisi oranının %10 olduğu, bu oranı dört katına kadar artırmaya, %1?e kadar indirmeye ve bu oranlar dahilinde muhtelif mal ve hizmetler ile bazı malların perakende safhası için farklı vergi oranı tespit etmeye Bakanlar Kurulunun yetkili olduğu hüküm altına alınmıştır.
Bu yetkiye dayanılarak 30.07.2002 tarih ve 24831 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 17.07.2002 tarih ve 2002/4480 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile mal ve hizmetlere uygulanacak katma değer vergisi oranları belirlenmiştir. Söz konusu Karara göre, Karar eki (I) sayılı listede yer alan mal ve hizmetler için %1, (II) sayılı listede yer alan mal ve hizmetler için %8, listelerde yer almayan vergiye tabi işlemler için %18 oranında katma değer vergisi uygulanmaktadır.
Ayrıca, Karar eki (I) sayılı listenin sondan bir önceki paragrafında, bu listenin 2,3 ve 6 ncı sıralarında yer alan ürünlerin perakende safhadaki teslimlerinde bu Kararın 1 inci maddesinin (a) bendinde öngörülen vergi oranı (%18), 1 ve 4 üncü sıralarında yer alan ürünlerin perakende safhadaki teslimlerinde ise aynı maddenin (c) bendinde öngörülen vergi oranı (%8) uygulanacağı ifade edilmiştir.
Bu açıklamalar çerçevesinde, Karar eki (I) sayılı listenin 4 üncü sırasında yer alan ?küçük ve büyükbaş hayvanların etleri?nin toptan teslimleri %1, perakende teslimleri %8; Karar eki (II) sayılı listenin (A) bölümünün 1 inci sırasında yer alan ?kümes hayvanları ve balıkların etleri?nin teslimi %8 oranında katma değer vergisine tabidir.
Öte yandan, belirli karışımlar içinde bekletildikten sonra herhangi bir ısıtma ve pişirme işlemine tabi tutulmadan ve taze etin karakteristik özelliklerinin yok olmasına ve iç hücre yapısının değişmesine neden olacak derecede işlemden geçirilmeden kullanıma sunulan;
- küçük ve büyükbaş hayvanların etlerinden elde edilen çiğ dönerin Karar eki (I) sayılı listenin 4 üncü sırası,
- kümes hayvanları ve balıkların etlerinden elde edilen çiğ dönerin ise Karar eki (II) sayılı listenin (A/1) sırası,
kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.

3. Sonuç:
3.1. Küçük ve büyükbaş hayvanların etlerinden elde edilen çiğ dönerin (herhangi bir ısıtma ve pişirme işlemine tabi tutulan ve taze etin iç hücre yapısının değişmesine neden olacak derecede işlemden geçirilerek elde edilenler hariç) perakende teslimlerinde %8, toptan teslimlerinde %1 oranında katma değer vergisi uygulanacaktır.
3.2. Kümes hayvanları ve balıkların etlerinden elde edilen çiğ döner (herhangi bir ısıtma ve pişirme işlemine tabi tutulan ve taze etin iç hücre yapısının değişmesine neden olacak derecede işlemden geçirilerek elde edilenler hariç) teslimleri %8 oranında katma değer vergisine tabi olacaktır.
3.3. Küçük ve büyükbaş hayvanlar ile kümes hayvanları ve balıkların etinden elde edilen ve teslimleri genel oranda katma değer vergisine tabi olan et mamullerinden (sucuk vb.) elde edilen dönerlerin tesliminde de genel oranda katma değer vergisi uygulanacağı tabiidir.
Duyurulur.
Kemal UNAKITAN
Maliye Bakanı

Gelir vergisi tarifesi değiştiriliyor.

2006-01-27T04:58:00.000+02:00

Bizim vergilendirme sistemimizde kişisel gelirlerden alınan gelir vergisinin tarifesi artan oranlı bir yapıya sahip. Bu tarifede, şimdi önemli değişiklikler yapılıyor. Bugünlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülen ve önümüzdeki hafta içinde de Genel Kurulda görüşülmesi beklenen kanun tasarısı ile, ücret ve ücret dışı gelirler için uygulanan vergi tarifesi birleştiriliyor ve tarifede yer alan dilim sayısı beşten dörde düşürülüyor. Tarifede yer alan en düşük oran % 15, en yüksek oran ise % 35 olarak belirleniyor. Değişiklik 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli kılındığı için, düzenlemenin Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girdiği tarih Şubat 2006 ayına sarksa bile, yeni tarife, 01.01.2006 tarihinden itibaren elde edilen gelirlere uygulanacak. Gelir Vergisi tarifesinde yapılan bu değişiklik, ücret dışı gelirler üzerindeki vergi yükünde olumlu etkiler yaratıyor. Daha açık bir ifade ile, bu gelirler üzerindeki vergi yükünü azaltıyor. Bu etki, 20.000 YTL?ye kadar olan ücret dışı gelirlerde daha yoğun hissedilecek. Vergi yükü, ücret dışı gelirlerde, gelirin miktarına bağlı olarak, % 8,45 ile % 33,33 arasında değişen oranlarda düşecek. Ücret gelirleri üzerindeki vergi yükü ise birkaç istisnası dışında, % 8,69?a varan oranlarda artıyor. Yine ücret gelirlerinde ilk dilimden vergilendirilenlerin vergi yükünde herhangi bir değişiklik yaratmıyor.

Gelir Oran (%)

7.000 YTL?ye kadar 15
16.000 YTL?nin 7.000 YTL?si için 1.050 YTL, fazlası,20
40.000 YTL?nin 16.000 YTL?si için 2.850 YTL, fazlası,27
40.000 YTL?den fazlasının 40.000 YTL?si için 9.330 YTL, fazlası,35

Yatırım indirimi istisnası uygulamasına son veriliyor.

2006-01-26T04:48:00.000+02:00

Bilindiği gibi, vergi kanunlarının ilk maddelerinde o verginin konusuna giren gelir, olay ve işlemler ayrıntılı biçimde belirtildikten sonra izleyen maddelerinde de çeşitli ekonomik, mali ve sosyal sebeplerle, verginin konusuna girdiği halde bazı gelir, olay ve işlemler vergi dışı bırakılırlar. ??İstisna uygulaması?? adını verdiğimiz bu uygulamanın temelinde, bir unsurun vergilendirilmemesinden sağlanacak kamusal faydanın vergilendirilmesi ile sağlanacak kamusal faydadan daha fazla olduğu düşüncesi yatar. Örneğin, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince yapılan yatırım harcamalarının belirli bir kısmının vergi matrahı dışında tutulması olarak özetleyebileceğimiz "yatırım indirimi istisnası" uygulamasının temelinde de bu anlayış vardır. Oldukça uzun bir süredir Gelir Vergisi Kanunumuzda yer alan bu uygulama ile ilgili olarak, hatırlanacağı üzere, 2003 yılında yürürlüğe giren 4842 sayılı Kanunla radikal değişiklikler yapılmış, bu bağlamda, uygulamadan yararlanabilmek için teşvik belgesi alma zorunluluğu kaldırılırken bu uygulamadan yararlanan kazançlar üzerinden vergi tevkifatı yapılması uygulamasına da son verilmişti. Yine aynı değişiklikler kapsamında yatırım indirimi istisnasının oranı da yatırımın yeri, ilgili olduğu sektör ne olursa olsun, % 40 olarak yeniden belirlenmişti.
Ancak, Hükümet, henüz iki yıldır uygulanmakta olan bu yeni sistemi tamamen ortadan kaldırarak vergi oranlarında indirime gitme niyetinde olduğunu geçtiğimiz yılın Kasım ayında açıklamıştı. İşte bu niyet beyanı ile ilgili somut adım bugün (26.01.2006) atılıyor. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bugün Özel Tüketim Vergisi Kanunu ile ilgili değişiklikler öngören kanun tasarısı ile ilgili olarak yapılacak görüşmeler sırasında verilecek önergelerle, yukarıda Hükümet tarafından yapılacağı belirtilen düzenlemelerin hukuken de gerçekleştirilmesi yolundaki ilk adım da atılmış olacak. Düzenlemenin Komisyonda görüşülüp kabul edilmesinin ardından, tasarının son şekli, önümüzdeki hafta başında Genel Kurulda görüşülecek. Bu önergelerle, 2006 yılı başından itibaren geçerli olacak gelir vergisi tarifesi ücret ve ücret dışı gelirler için ortak uygulanmak ve dört dilimden oluşmak üzere yeniden belirlenirken ; amme alacağının tahsilinin güvenliğini sağlamaya yönelik olarak, üçüncü kişilerin elinde bulunan malların vergi idaresince haczedilmesi ile ilgili hükümlerde değişiklikler yapılıyor. Bu önergelerde yer alan üçüncü ve önemli bir konu da yatırım indirimi istisnası uygulamasının kaldırılması ile ilgili.
Yatırım indirimi istisnası ile ilgili olarak yapılan düzenlemelerle, Gelir Vergisi Kanunu?nun 19 uncu maddesi 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılırken, bazı özel durumlar için uygulamanın, bazı özel koşullarla 2008 yılı sonuna kadar devam etmesi öngörülüyor. Buna göre ; Gelir Vergisi Kanunu?na eklenen Geçici 69 uncu madde hükmü ile, dileyen gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerine, 31.12.2005 tarihi itibarıyla mevcut olup 2005 yılı kazancından indirilemeyen yatırım harcamalarını ; 24.04.2003 tarihinden önce yapılan müracaatlara istinaden düzenlenen yatırım teşvik belgeleri kapsamında GVK?nun 4842 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmadan önceki Ek.1-6 ncı maddeleri çerçevesinde başlanılmış yatırımları için belge kapsamında 01.01.2006 tarihinden sonra yapacakları yatırımları nedeniyle 31.12.2005 tarihinde yürürlükte olan mevzuat hükümlerine göre hesaplayacakları yatırım indirimi istisnası tutarlarını ve GVK?nun bu Kanunla yürürlükten kaldırılmadan önceki 19 uncu maddesi kapsamında 01.01.2006 tarihinden önce başlanılan yatırımlarla ilgili olarak, yatırımla iktisadi ve teknik bakımdan bütünlük arzedip bu tarihten sonra yapılan yatırımları nedeniyle 31.12.2005 tarihinde yürürlükte olan mevzuat hükümlerine göre hesaplayacakları yatırım indirimi istisnası tutarlarını 2008 yılı sonuna kadar elde edecekleri kazançlardan indirim konusu yapabilme izni veriliyor. Bu haktan yararlanmak istemeyen mükellefler, kazançlarının yetersiz olması sebebiyle 2005 yılı sonu itibarıyla indirim konusu yapamadıkları yatırım harcamaları ile 01.01.2006 tarihinden itibaren yapacakları yatırım harcamaları için, yatırım indirimi istisnası uygulaması yapamayacaklar. Öte yandan, söz konusu haktan faydalanan mükelleflerin 2008 yılı sonu itibarıyla indirim konusu yapamadıkları harcamalar, bu tarihten sonra indirilemeyecek.
Bu nedenle, 24.04.2003 tarihinden önce yapılan müracaatlara istinaden düzenlenen yatırım teşvik belgeleri kapsamındaki yatırımlarla ilgili harcamalara ilişkin olarak GVK?nun Geçici 61 inci maddesi hükmünün uygulanmasına devam edilecek. GVK?nun Geçici 69 uncu maddesinden yararlanan mükellefler, teşvik belgelerinde belirtilen oranda yatırım indirimi istisnasından yararlanmaya devam ederken istisnadan yararlanan bu kazançları ile yine 24.04.2003 tarihinden önce gerçekleşen yatırımlar üzerinden hesaplanan ve kazancın yetersiz olması nedeniyle sonraki dönemlere devreden yatırım indiriminden yararlanan kazançlar üzerinden dağıtılsın, dağıtılmasın % 19,8 oranında gelir vergisi tevkifatı yapmaya da devam edecekler. Bu mükellefler, aynı zamanda, beyan ettikleri kazançlar üzerinden, kurum olarak faaliyet gösteriyorlarsa, 2006 yılı başından itibaren uygulanacak % 20 kurumlar vergisi oranını değil % 30 oranını ; gelir vergisi mükellefi iseler, 2006 yılı başından itibaren yürürlüğe giren yeni gelir vergisi tarifesini değil 2005 yılında uygulanan tarifeyi kullanarak vergi hesaplayacaklar. Bu hükümler sebebiyle, 24.04.2003 tarihinden önce yapılan müracaatlara istinaden düzenlenen yatırım teşvik belgeleri kapsamındaki yatırımlarla ilgili olarak kazancın yetersiz olması sebebiyle 2005 yılı kazancından indirilememiş bir yatırım harcamasının indirimine 2006 ve onu izleyen iki yılda devam edilip edilmeyeceği ya da söz konusu teşvik belgeleri kapsamında 01.01.2006 tarihinden itibaren yapılacak yatırım harcamasının yatırım indirimi istisnasından yararlandırılıp yararlandırılmayacağı kararının verilmesi sırasında, ayrıntılı hesaplamalar yapılmasına ihtiyaç olacak. İndirilememiş yatırım harcamasının üç yıl boyunca indirimine izin verilmesi ilk bakışta mükellef lehine bir durum gibi görünse de, hem gelir vergisi ve kurumlar vergisinde beyan edilecek kazancın tamamına daha yüksek vergi oranlarının uygulanacak olması ve hem de istisnadan yararlandırılacak kazançlar üzerinden % 19,8 oranında gelir vergisi tevkifatı yapılacak olması, ilk bakışta lehe görünen bu durumu tersine çevirebilecek.
Dileyen gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri, GVK?nun bu Kanunla yürürlükten kaldırılmadan önceki 19 uncu maddesi kapsamında 01.01.2006 tarihinden önce başladıkları yatırımlarla ilgili olarak bu tarihten sonra yapacakları yatırım harcamalarını 31.12.2005 tarihinde yürürlükte olan mevzuat hükümleri çerçevesinde yatırım indirimi istisnası uygulamasından yararlandırabilecekler.
GVK?nun Geçici 69 uncu maddesinden yararlanan mükellefler, aynı zamanda, beyan ettikleri kazançlar üzerinden, kurum olarak faaliyet gösteriyorlarsa, 2006 yılı başından itibaren uygulanacak % 20 kurumlar vergisi oranını değil % 30 oranını ; gelir vergisi mükellefi iseler, 2006 yılı başından itibaren yürürlüğe giren yeni gelir vergisi tarifesini değil 2005 yılında uygulanan tarifeyi kullanarak vergi hesaplayacaklar. Bu hükümler sebebiyle, yürürlükten kaldırılan GVK?nun 19 uncu maddesi çerçevesinde yatırım indirimi istisnasından yararlandırılan yatırım harcamalarından, kazancın yetersiz olması sebebiyle 2005 yılı kazancından indirilememiş olanların indirimine 2006 ve onu izleyen iki yılda devam edilip edilmeyeceği ya da söz konusu hükümler çerçevesinde 01.01.2006 tarihinden itibaren yapılacak yatırım harcamasının yatırım indirimi istisnasından yararlandırılıp yararlandırılmayacağı kararının verilmesi sırasında, ayrıntılı hesaplamalar yapılmasına ihtiyaç olacaktır. Yukarıda da belirttiğimiz gibi, indirilememiş yatırım harcamasının üç yıl boyunca indirimine izin verilmesi ilk bakışta mükellef lehine bir durum gibi görünse de, hem gelir vergisi ve kurumlar vergisinde beyan edilecek kazancın tamamına daha yüksek vergi oranlarının uygulanacak olması ve hem de istisnadan yararlandırılacak kazançlar üzerinden % 19,8 oranında gelir vergisi tevkifatı yapılacak olması, ilk bakışta lehe görünen bu durumu tersine çevirebilecek.

Düzenlemenin 2006 yılı başından itibaren geçerli kılınması, bu düzenlemenin yürürlüğe girmesinden önce ve 2006 yılı başından bu yana yapılan harcamaların istisnadan yararlandırılamaması sonucunu doğuracak. Bu da vergi matrahını artırıcı bir etki yaratacak. Matrahın artmasının bir başka anlamı da vergi yükünün artması demek. Buna karşılık, gelir ve kurumlar vergisi oranlarında yapılacak olan indirim, vergi yükündeki bu artışı bir ölçüde de olsa hafifletecek. Mükellefin yararlandığı yatırım indirimi tutarı arttıkça, yeni düzenlemenin vergi yükü üzerindeki olumsuz etkisi de artacak.
Öte yandan, düzenlemelerin yürürlüğe girdiği tarihten önceki bir tarihten itibaren geçerli kılınması, bazı hukuki ihtilaflara da sebep olabilecek nitelikte. Bir yatırımın maliyet unsurları arasında belki de en başta gelen vergi yükünün, yatırıma başlandıktan sonraki bir tarihte yapılan bir düzenleme ile artırılması, yatırım kararının isabetli olmasına engel teşkil edecek. Bu da hem yatırımcı için ve hem de ülke ekonomisi için olumsuz sonuçlar doğuracak. Yatırım indirimi istisnası ile ilgili bu düzenlemenin de, yürürlüğe gireceği muhtemel tarihten bir ay önceden, 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli kılınması, yatırımlar üzerindeki vergi yükünü artırıcı nitelikte. Bu düzenleme, muhtemel yatırımcıları caydırmanın yanısıra mevcut yatırımcıların da düzenleme dolayısıyla uğradıkları zararlar sebebiyle hukuki ihtilaflar yaratmalarına yol açacak. Halen devam eden yatırımlarla ilgili harcamaların indirimi için üç yıllık süre öngörülmüş olması da bazı durumlarda önceki düzenlemelerle kazanılmış hakların korunmasına ve yeni düzenleme ile ortaya çıkan zararların ortadan kaldırılmasına yeterli olmayacak. Yeni başlamış ya da çok büyük tutarlı yatırımların harcamalarının üç yıl gibi bir sürede indirim konusu yapılabilmesi mümkün olamayabilecek. Bu da sonuçta o yatırımın vergi yükünün başlangıçta öngörülenden daha yüksek olması sonucunu doğuracak.